Plan de Promoción del Bienestar y Seguridad del Alumnado

En el Colegio Alfonso XII nos tomamos muy en serio el cuidado de nuestros estudiantes. Este plan establece las pautas para crear un entorno seguro, sano y protegido para todos los niños y jóvenes de nuestro centro. No nos limitamos a actuar cuando hay un problema; nos centramos en la prevención. Siguiendo la identidad agustiniana de la Provincia de San Juan de Sahagún, defendemos el interés superior del menor y educamos en el respeto y el bienestar integral de la persona. 

Canal de Denuncia

Esta herramienta web permite a toda nuestra comunidad educativa (trabajadores, familias o colaboradores) informar de forma segura y confidencial sobre cualquier comportamiento irregular, ilegal o contrario a nuestras normas internas. Es un espacio de comunicación transparente que nos ayuda a detectar problemas a tiempo, investigar lo sucedido con total neutralidad y aplicar soluciones rápidas para mantener la integridad de nuestra institución.

Plan de Igualdad

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un principio básico en el funcionamiento de nuestro colegio. Este plan, implantado en enero de 2022 y registrado oficialmente en el REGCON (Nº 000877), reúne una serie de medidas concretas para evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. Además, una Comisión Negociadora revisa y evalúa estas medidas cada seis meses para asegurar que se cumplan de forma real y efectiva.

Protocolo de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo

El Colegio Alfonso XII muestra un compromiso firme de tolerancia cero ante cualquier forma de violencia, acoso o discriminación en el entorno de trabajo. Este protocolo sirve para sensibilizar a todo nuestro personal y explica de forma clara cómo actuar si se detecta una conducta inapropiada. El documento garantiza la existencia de una vía interna de resolución que es rápida, estrictamente confidencial y diseñada para proteger a la víctima en todo momento.

Plan de Desconexión Digital

El bienestar de nuestros profesionales influye de forma directa en la calidad educativa que reciben los alumnos. Por ello, este plan regula el derecho de los trabajadores a no responder correos, mensajes o llamadas de trabajo fuera de su jornada laboral y durante sus vacaciones. El objetivo es respetar su tiempo de descanso, facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y proteger la salud mental de todo nuestro equipo humano. (Protocolo).